Podporou ľudských zdrojov ku konkurencieschopnosti Spoločnosť Hotely a penzióny, a.s. realizovala projekt s názvom: “Podporou ľudských zdrojov ku konkurencieschopnej spoločnosti Hotely a penzióny, a. Podporou ľudských zdrojov ku konkurencieschopnej spoločnosti Hotely a penzióny, a. Hotely a penzióny, a.s. Dr. Hlavným cieľom projektu bolo “Prostredníctvom novovytvoreného a kvalitne vyškoleného teamu zamestnancov opätovne spustiť prevádzku Hotela Bystrá poskytovaním vysokokvalitných služieb” A špecifické ciele projektu predstavovali:
Podpora kvalitných pracovných síl a nových miest
1. vytvoriť a udržať nový pracovný kolektív poskytujúci vysoko kvalitné služby v Hoteli Bystrá; 2. zdokonaľovať jazykovú vybavenosť zamestnancov umožňujúcu komunikovať s anglicky hovoriacou klientelou pri výkone svojej profesie; 3. budovať pozitívne vnútrozamestnanecké vzťahy a profesionálny prístup ku klientovi rozvojom komunikačných zručností zamestnancov; 4. zlepšiť efektivitu práce a manažovanie klienta počas celého jeho pobytu v zariadení rozvojom počítačových zručností zamestnancov; 5. zabezpečiť vysokú úroveň riadenia a odbytu služieb prostredníctvom adekvátnych vzdelávacích kurzov určených pre riadiacich a marketingových pracovníkov.
Rozdelenie aktivít a ich význam pre prevádzku Hotela Bystrá
Projekt je z pohľadu odborného zamerania aktivít rozdelený na 6 samostatných častí: 1. Tvorba a udržanie nových pracovných miest pre prevádzku Hotela Bystrá 2. Vyškolenie zamestnancov pracujúcich v Hoteli Bystrá v anglickom jazyku 3. Rozvoj komunikačných zručností zamestnancov pracujúcich v Hoteli Bystrá 4. Rozvoj manažérskych zručností riadiacich zamestnancov Hotela Bystrá 5. Školenie práce so špecifickými druhmi softvéru pre pracovníkov Hotela Bystrá 6. Rozvoj obchodných zručností riadiacich zamestnancov pracujúcich v Hoteli Bystrá.
Výsledky vzdelávacieho procesu a zapojenie zamestnancov
Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti. Počas projektu sa 15 nových pracovných miest. Vzdelávací proces úspešne ukončilo 14 zamestnankýň spoločnosti a 4 zamestnanci. Celkovo tak bolo vyškolených 18 zamestnancov spoločnosti. Vzdelávacie aktivity boli okrem iného zamerané aj na vzdelávanie v oblasti IKT zručností, do ktorého sa zapojilo 10 zamestnancov. V oblasti MRK bolo cielene vytvorené jedno pracovné miesto.
Časový rámec a kontext projektu
Started realizácie projektu: 28. 05. 2009. Skončenie realizácie projektu: 30. 06. Leto odjakživa vonia prísľubom slobody a novonadobudnutej energie. Kam na výlet toto leto? Nízke Tatry sú rajom pre všetkých, ktorí milujú pohyb.
Hotela Bystrá ako centrum spokojnosti hostí
Boli sme naozaj veľmi spokojní, bol to skvelý pobyt. Hotel je v príjemnom horskom prostredí. V blízkosti je aj prírodné kúpalisko. Wellness hotela je na vysokej úrovni. Dana H. Vyborny servis, prijemne vybavenie. Super rozdeleny welness na cast pre rodiny a cast bez deti. Matej K. Aktuálne sme v inom hoteli, a veru ľutujeme. Chceli sme skúsiť niečo nové ale mali sme ísť na istotu, do hotela Partizán, kde vždy keď prídeme, tak cítime, že sme vítaní, cítime sa "ako doma". Jana H. Adam Š. Všade je čistučký, welnes spĺňa aj požiadavky náročnejších klientov. Śniadania super. Kazdy Coś znajdzie dla siebie. Obiady również. Obsługa na vysokim poziomie. Blisko do stoku Chopok kde dużym plusem było mało oblegany z tej strony. Można było pośmigać. a profesionalita. Určite sa vrátime. Čistota všade navôkol, wellness úžasné. Som rada, že vidímna Slovensku tak super služby a prístup k zákazníkovi. a aj tentoraz sme boli veľmi spokojní. Skvelé raňajky, krásne prostredie, veľmi pozitívne hodnotím, že vo wellness NIE sú jednorazové plastové poháre! Bravo :-) Tešíme sa aj z výstavby vonkajších bazénov. Boli sme u Vás 5.4.-8.4. a veľmi ťažko sa nám odchádza, pretože je to miesto kde sa cítite veľmi dobre. Personál je tu veľmi milý, služby sú skvelé. Wellness bol výborný. Zahrali sme si bowling, šípky aj biliard. absolvovany od 17. - 19.5. 2025, spojeny konferenciou. Personal-profíci, modre z neba znesu, zbor casnikov a casniciek - skveli, vacsinou mladsich a mladych ludi. Zamestnanci ústretoví, milí, ochotní... Drobné nedostaky expresne vyriešené. Neskutočné množstvo aktivít, či indoor alebo outdoor, v najvyššej kvalite. Wellness TOP????. Jedlo vynikajúce. Koho HľadámeU nás nájdu príležitosť skúsení, ale aj začiatočníciHľadáme nie len skúsených, ale aj tých, ktorí s hotelierstvom iba začínajú. Naši skúsenejší kolegovia ochotne odovzdajú svoje znalosti aj začiatočníkom, lebo veríme, že s pomocou sa dá naučiť čokoľvek.",
Metóda projektového učenia
Požiadavky na zamestnancov a pracovné podmienky
U nás nájdu príležitosť skúsení, ale aj začiatočníci. ČAŠNÍK / SERVÍRKA: Platové podmienky: 1200 - 1400 EUR brutto / mesiac cca 170 hodín + príplatky podľa zákonníka práce + odmeny z tržby. KUCHÁR / KUCHÁRKA: Platové podmienky: 1700 - 2500 EUR brutto / 8-10€ v čistom + príplatky podľa zákonníka práce. Nezmeškajte nič dôležité a buďte medzi prvými, ktorí sa dozvedia o našich nových ponukách. Thank you! Your submission has been received! Oops!